।। আলীমুজ্জামান হারুন ।।
শীঘ্রই ইসলামী ব্যাংকে কর্মকর্তাদের ব্যাপক রদবদল করা হচ্ছে । এ সব রদবদলে মাঠ পর্যায়ে কর্মকর্তারাও রয়েছেন। যারা একই পদে ৭/৮ বছর কর্মরত তাদেরকে প্রথম দফায় পদায়ন করা হচ্ছে বলে ব্যাংকের একটি নির্ভরযোগ্য সূত্র জানিয়েছে ।
প্রধান কার্যালয়ে একই ডেস্কে দীর্ঘবছর কর্মরত আছেন অনেক কর্মকর্তা । তারা নানা তদবিরে তাদের পদে বহাল আছেন । অথচ নিয়ম অনুযায়ী ৩ বছরের বেশী একই পদে কেউ থাকতে পারে না। ব্যাংকের এক কর্মকর্তা জানান, কোন লোক কোন পদের বিপরীতে অপরিহার্য না। অনেক যোগ্য লোক তদবীরের অভাবে ডাম্পিং পদে রয়েছেন ।

ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশের বর্তমানে ৪০০টি শাখা, ২৬৫টি উপশাখা, এবং ৩,০৪০টি এটিএম/সিআরএম বুথের মাধ্যমে প্রায় ২ কোটি ৫০ লাখ গ্রাহককে সেবা প্রদান করছে । ২০২৪ সালের তথ্য অনুযায়ী, ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ লিমিটেডের মোট কর্মকর্তা ও কর্মচারী সংখ্যা ২০,৮৭৮ জন। এর মধ্যে প্রায় ১৫ লাখ কর্মকর্তা ।

সূত্র জানায় এমনও কর্মকর্তা রয়েছেন, দীর্ঘ চাকরী জীবনে ঢাকার বাইরে কাজ করেন নাই । আবার এমনও রয়েছেন ঢাকাতেই ডুকতে পারেন নাই । রাজনৈতিক তদবীর, এমডির নেকনজর , বোর্ডের পরিচালকদের তদবীরে সিনিয়র কর্মকর্তাদের অনেকেই বদলী -পদায়ন ভাগিয়ে নিয়েছেন । ইসলামী আদলে ব্যাংক পরিচালানার কথা থাকলেও দীর্ঘবছর জেনারেল ব্যাংকিংয়ের আদলে ইসলামী ব্যাংকের প্রশাসন পরিচালিত হয়েছে । বাদ যায়নি বদলী পোষ্টিং । যেমন ৫ আগস্টের পর জোর করে পদোন্নতি আদায় করে নেয় ইসলামী ব্যাংকের ৬ হাজার কর্মকর্তা । পর্ষদবিহীন ইসলামী ব্যাংকে বৈষম্যে শিকার দোহাই দিয়ে জোর করে পদোন্নতি আদায় করে নেয়া ৫ ওয়াক্ত নামাজ আদায় করা কর্মকর্তা । এর মধ্যে দেখা গেছে ৬ মাসের মধ্যে ২ টি পদোন্নতি নিয়েছেন অনেক কর্মকর্তা । ব্যাংকটির সাবেক ব্যবস্থাপনা পরিচালক মুহাম্মদ মুনিরুল মওলা এই পদোন্নতি সমর্থন দেন । সহকারী কর্মকর্তা থেকে শুরু করে জ্যেষ্ঠ নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট পদ পর্যন্ত পদোন্নতি দেওয়া হয় । তবে তখনও বঞ্চিত হয়েছেন পেশাদার কর্মকর্তারা।

সূত্র জানায় ,পদায়নে বৈষম্য ফিরিয়ে আনা ও বিদ্যমান বৈষম্য নিরসনে এই উদ্যোগ নেয়া হয়েছে।

জানা গেছে, মানবসম্পদ বিভাগে সদ্য দায়িত্ব দেয়া হয়েছে ব্যাংকির ডিএমডি কামাল উদ্দীন জসীমকে । যিনি বৈষম্যের শিকার একজন শীর্ষকর্মকর্তা । তিনি ১৯৯২ সালে প্রবেশনারি অফিসার হিসেবে ব্যাংকে যোগ দেন। এর আগে তিনি সাংবাদিকতার সঙ্গে যুক্ত ছিলেন। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের গণযোগাযোগ ও সাংবাদিকতা বিভাগ থেকে স্নাতক ও স্নাতকোত্তর ডিগ্রি নিয়েছেন। তিনি ২০০৫ সালে রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থনীতিতে পিএইচডি অর্জন করেন।

উল্লেখ্য, ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ লিমিটেডে কর্মকর্তাদের বদলি একটি নিয়মিত প্রক্রিয়া, যা ব্যাংকের কর্মপরিচালনা এবং জনবলের সঠিক ব্যবস্থাপনার জন্য করা হয়। সাধারণত, ব্যাংক কর্তৃপক্ষ জনস্বার্থ, কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি বা সাংগঠনিক প্রয়োজনে কর্মকর্তাদের বদলি করে থাকে। এই বদলির ক্ষেত্রে, কর্মকর্তাদের কর্মস্থল, পদোন্নতি বা একই পদে অন্য শাখায় স্থানান্তর করা হতে পারে। ইসলামী ব্যাংকের কর্মকর্তারা তাদের কর্মজীবনের বিভিন্ন সময়ে বিভিন্ন শাখা, জোন বা বিভাগে বদলি হন।